La transparence est essentielle dans un projet qui se veut décentralisé. Ainsi, tous les documents liés à la gestion, contrats et organisations sont disponibles à la consultation.
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Pour lancer ce projet ambitieux, l’équipe initiale a opté pour la transparence et une répartition équitable entre les différentes composantes fondateurs, techniciens / développeurs et conseillers en attribuant une somme ne dépassant pas les 5% au total au début de l'aventure.
Chaque membre permanent s’est vu attribuer une adresse dont 30% a été bloqué pour une durée d’un an (août 2022) et 30% autre bloqués pour une durée de 3 ans (août 2024). Une fiche de poste est élaborée précisant les compétences, les objectifs et rôles des membres actuels et futurs. Dans de nombreux domaines (Juridique, Marketing, Gestion de projet, Social, Administratif, Design), Sensei recherche à intégrer de nouveaux collaborateurs. Le portefeuille servant à la rémunération équipe est consultable .
Les conseillers (Advisors) ont également un encadrement et un portefeuille leurs est dédiés consultable
Un tableau récapitulatif est accessible librement ci-dessous :
Vous pouvez également consulter les comptes du projet sur Gnosis Safe
Afin de sécuriser l’accès et l’envoi de fonds à partir des adresses appartenant au fonctionnement du projet Sensei, chacune d’entre elles nécessite l’intervention d’au moins 3 membres pour exécuter un transfert, limitant ainsi toute action malveillante. Le symbole identifie les adresses disposant de cette sécurité dans la colonne "Holders" de (voir capture d’écran ci-dessous)
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